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濱城區:“四項措施”促進統管派駐作用發揮
文章來源: 濱州市紀委監察局網站    發布時間:2017-05-23       瀏覽次數:

今年以來,濱城區紀委立足實際,從制度建設、能力提升、責任落實和強化監督四方面入手,不斷強化措施,著力提升統管派駐(派出)機構履職能力,促進派駐作用發揮。

一是健全完善制度。認真貫徹落實監督執紀工作規則,結合濱城實際,進一步加強對派駐(派出)機構的管理,對統管派駐(派出)機構履職盡責、請示報告、公文處理、印章管理、請休假以及外出報備等進行統一規范,健全完善落實主體責任情況監督、廉政談話、重要事項跟蹤監督、明察暗訪等工作制度,推動統管派駐(派出)工作實現規范化制度化發展。

二是著力提升能力。通過舉辦培訓班、外出參觀、集中學習等形式,加大對統管派駐(派出)干部的培訓力度,增強干部能力素質。3月份,結合“學標桿、爭一流、上水平”解放思想大討論活動,在認真查擺自身工作“短板”,開列問題責任清單的基礎上,組織16名統管派駐(派出)干部赴東營市墾利區紀委進行“對標”學習,重點圍繞日常監督管理中的一些創新性做法等進行了現場學習交流,促進干部提升境界標準,增強工作能力。

三是推進責任落實。年初,區紀委將黨風廉政建設全年目標任務細化分解到各派駐(派出)機構,責任落實到人。推行工作目標責任清單和“兩個責任”承諾制度,由各部門黨組織和各派駐(派出)負責人向組織開列工作目標清單并作出承諾,倒逼“兩個責任”落實。今年以來,各部門(單位)累計開展各類警示教育活動30余次,觀看警示教育片68次,受教育黨員干部600余人。

四是強化監督管理。為加大對統管派駐(派出)工作的管理,區紀委實行紀委常委分管聯系制度,做到監督管理、執紀審查“全區一盤棋”,形成工作合力。聚焦“微腐敗”,瞄準基層站、科、所、隊,開展低保扶貧、涉農資金、集體資產管理等領域的專項監督檢查,每月召開工作推進會議,梳理分析工作推進情況,提升工作效率水平。今年以來,全區派駐(派出)機構共初核發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題線索12件,立案3件。(濱城區紀委)

                       

 

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